客户找到合肥办公室装修公司，是希望通过专业公司高水平的设计，为企业提供一个精典的办公空间环境。因此，在选择装修公司前，对其进行各种有关资质、设计水平的考察是非常有必要的。对于办公装饰企业而言，通过了企业的考核，在为企业提供办公室室内设计方案之前，一定不要忘记进行实地考察。

 

　　每个人眼中的精典不一样

 

　　办公室装修设计的难点在于众口难调。同一家企业，因管理层的年龄差异，对设计方案的看法就会迥然不同。如我们在为国内某家知名网络公司提供合肥办公室总部装修时，其行政经理是一位60后，对待设计风格要求稳重，一些比较跳跃的设计当即被其否决。我们再次提供设计方案后虽然令行政经理满意，可是拿到70后的老总面前，又被狠批方案过于沉闷，缺乏现代办公室和互联网企业应具有的特色。

 

　　做方案前应先实地考察企业切忌闭车造车

 

　　在办公室工作的60后、70后、80后、90后因成长时代的不同早已烙印了不变的心态，各有千秋。而各行业间的文化元素截然不同，即使是同行业间，因管理者的不同身份而彰显的态势就不同，管理者和办公者共同构建的办公室主流文化形态可以说是各不相同，各有特色。没有任一办公室装修装饰规划设计方案可以套用任何固型的装修装饰风格、格局。只有实地考察、沟通交流，了解了企业内部机构组成才能确定各部门所需面积设置；深刻领会、悟透公司或单位的真谛后结合管理者、办公者的共同愿望，再按每一个不同部门的职能为其设计不一样的风格，才能形成一个完整的、可行性高的规划设计方案，才能保证装修装饰有条不紊地进行；才能切中肯綮地真实体现其办公室装修装饰的文化、画龙点睛地表现出公司或单位的品质。
 

 

　　办公室装修设计的一些难点：

 

　　1、总经理办公室装修是设计中最费脑筋的一个环节。在一个公司中，总经理办公室装修的位置是比较重要的装修之一，它是企业成败的关键所在。从原则上讲，宜在办公室的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控，指挥调度。反之，则会产生劳君逸臣的现象。总经理办公室装修要体现藏风聚气、以我为中心的原则。同时，采光要好，环境要安静通风。

 

　　2、企业形象墙也叫LOGO墙，是办公室装修的重点环节。企业形象墙是一家公司的门面，不仅代表公司的企业形象，更传达着企业的文化、展示企业的实力，让客户对公司留下深刻的印象，同时让踏足公司的每个人对公司文化有一定的感性认知。九州酷游装饰装饰可以提供合肥办公室形象墙的设计与施工，通过合理运用多种设计元素，为合肥办公室装修客户提供最为满意的装修效果。

 

　　3、员工办公区的设计。员工区域分为半开放式和全开放式。全开放式办公区是指一个完全敞开的大空间，没有任何隔断，可以在办公空间内的任何一个角度看到每位员工的座位，半开放式办公区装修公司在装修的时候就要用高低不等的隔断隔开以区分不同的工作部门。开放式空间办公区的设计重点在于降低噪音干扰，在灯光设计上也要做到各个工位都能照明均匀不能有炫光产生。开放式办公区域要以办公功能和工作效率为先，对机电、空调、弱电系统等基础设施的铺设予以重点关注。

 

　　总之，要为企业创造一个精典的办公空间环境，彰显企业的个性和文化，拒绝平庸和平淡，一定要结合企业文化，了解掌握并抓住企业的精神实质，也就是企业的灵魂之所在，把企业的精气神通过装饰设计体现出来。如此，才能体现出合肥办公室装修设计公司的水平和实力。